Headhunting und Executive Search für Personalvermittler [DE]

Dieser Kurs beinhaltet den Einsatz von künstlicher Intelligenz.

Möchten Sie Top-Talente wie ein Profi rekrutieren? Dieser Kurs zeigt Ihnen, wie.

Executive Search und Headhunting sind mehr als nur Schlagworte – es sind elitäre Recruiting-Skills, die durchschnittliche Recruiter von echten Top-Performern unterscheiden. Ob C-Level-Positionen oder schwer zu besetzende Rollen: Sie lernen, wie Sie hochwertige Kandidaten gezielt identifizieren, ansprechen und erfolgreich gewinnen, die andere Recruiter nicht einmal finden.

In diesem praxisorientierten Training beherrschen Sie jede Phase des Headhunting-Prozesses – vom Erstellen des Job Orders und der Marktanalyse über Cold Outreach und den Umgang mit Gegenangeboten bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Sie lernen die exakten Frameworks und Tools, mit denen Executive-Search-Firmen konstant auf höchstem Niveau gewinnen.

Der Kurs basiert auf über 20 Jahren Erfahrung in diesem Bereich und liefert Ihnen sofort einsetzbare Templates, Skripte, Maps und Strategien, die Sie direkt in Ihrer Arbeit anwenden können.

Inhalte des Kurses

1. Grundlagen von Executive Search und Headhunting

Wesentliche Unterschiede zum klassischen Recruiting

Geschichte und Struktur der High-Level-Rekrutierung

Prozessüberblick und wichtigste Tools

Was einen starken Job Order ausmacht

Verständnis von A-Playern und Most Placeable Candidates (MPCs)

Entwicklung einer überzeugenden Recruiting-Strategie und Scorecard

Tools: Pitch-Vorlagen, Search Maps, Jobtext-Frameworks

Schätzung der Marktgröße und Gehaltserwartungen

Analyse der Arbeitgeberattraktivität und Funnel-Tiefe

Erstellung einer Recruiting-Map und eines Marktberichts

Strategisches Networking und Sourcing-Kanäle

Techniken zur Kontaktermittlung und Cold Calls

Sammeln von Wettbewerbsinformationen

Strukturierung von Long Lists mit realen Unternehmens- und Kandidatendaten

Automatisierungstools und Sourcing-Plattformen

Fertige Long-List-Templates

Outreach-Nachrichten und Response-Strategien

Kandidatenanalyse und Interview-Vorbereitung

Motivationsanalyse und Selling the Role

Best Practices für Short-List- und Interview-Präsentationen

Umgang mit passiven Kandidaten

Vermeidung von Gegenangeboten

Coaching von Hiring Managern zum erfolgreichen Abschluss

Skripte für Angebotsunterbreitung und Follow-ups

Entwicklung und Präsentation eines überzeugenden Angebots

Vorbereitung auf Verhandlungen und Einwände

Unterstützung beim Wechsel und Onboarding

Finale Checklisten und Abschluss-Techniken

Dieser Kurs enthält eine Promotion.

Sind Sie bereit, der Recruiter zu werden, den alle anrufen, wenn eine kritische Position besetzt werden muss?

Machen Sie jetzt mit und meistern Sie Headhunting und Executive Search – die lukrativste und angesehenste Nische im Recruiting.