Co nowego w ISO 14001:2026: przejście z edycji 2015

Ten kurs wykorzystuje sztuczną inteligencję. ISO 14001 ma nową edycję z 2026 roku. Jeśli twój system zarządzania środowiskowego jest certyfikowany na zgodność z edycją 2015, na przejście masz czas do maja 2029. Po tym terminie certyfikat traci ważność. To kurs różnicowy. Nie uczy od nowa edycji 2015. Każda minuta dotyczy tego, co zmieniło się w nowelizacji 2026, dlaczego się zmieniło i co musisz zmienić w swoim obecnym SZŚ. Dzięki temu całą nowelizację omawiamy w około dwóch i pół godzinach wideo. Co opanujesz Zmiany klimatyczne z 2024 roku przeszły z uwag informacyjnych do treści wymagań, co podnosi poziom dowodów oczekiwanych przez auditora Punkt 4.1 został rozszerzony i wprost obejmuje zanieczyszczenie, różnorodność biologiczną i dostępność zasobów naturalnych Punkt 6.3 jest zupełnie nowy i wymaga ustrukturyzowanego, udokumentowanego procesu zarządzania zmianą; to największe nowe wymaganie nowelizacji Punkt 8.1 obejmuje już nie tylko procesy zlecone na zewnątrz, lecz wszystkie procesy, wyroby i usługi dostarczane z zewnątrz Gotowość na sytuacje awaryjne została oddzielona od nienormalnych warunków działania Audity wewnętrzne muszą teraz określać cele, a nie tylko zakres i kryteria Przegląd zarządzania ma nową strukturę: dane wejściowe, proces i wyniki Konkretna firma modelowa zamiast teorii Wszystkie przykłady opierają się na firmie TerraForge Industries, austriackim producencie precyzyjnych elementów metalowych z galwanizernią, odpadami niebezpiecznymi i rzeczywistym styku z obszarem cennym przyrodniczo. Każdą zmianę widzisz w realnym kontekście operacyjnym, w tym to, jak nowy punkt 6.3 prowadzi inwestycję wartą dwanaście milionów euro w środku okresu przejściowego. Wychodzisz z gotowym planem Ostatni wykład prowadzi cię przez przygotowanie własnej trzyletniej mapy drogowej przejścia: analiza luk, aktualizacja dokumentacji, szkolenia, dostosowanie auditów wewnętrznych i komunikacja z jednostką certyfikującą. Każdy krok łączy się z wydarzeniami, które twoja organizacja i tak realizuje, więc przejście przeprowadzisz bez dodatkowego etatu. Zawartość kursu: 18 wykładów wideo, 5 quizów do sekcji, egzamin końcowy z 15 pytaniami oraz 4 praktyczne zadania z kryteriami oceny i przykładowymi rozwiązaniami. Zadania dotyczą drugiej firmy modelowej, Northlake Foods Co., której pełny profil jest dołączony do kursu jako materiał PDF do pobrania.